2月20日，荆门市召开新闻发布会，解读荆门市2024年“招硕引博”工作总体安排和有关人才政策，发布重点企事业单位人才引进计划及政策待遇情况。
发布会上，荆门市委组织部作主题发布；荆门市人社局重点围绕荆门市一揽子人才支持措施中“招硕引博”相关政策进行解读；荆楚理工学院和湖北亿纬动力有限公司发布2024年人才引进计划和政策待遇。荆门市教育局、荆门市住建局等部门相关负责人就有关问题回答记者提问。
荆门市委组织部：2024年荆门市计划引进硕士、博士人才1213人
2024年，荆门市计划引进硕士、博士人才1213人，其中：事业单位420人，包括市直事业单位145人、县市区事业单位196人、荆楚理工学院79人；企业793人，包括在荆中央、省属企业69人，国有企业37人，重点民营企业687人。
2024年“招硕引博”主要引进全日制普通高校硕士研究生及以上学历人员或国外高校同等学历应届、往届毕业生。事业单位及国有企业引进的硕士研究生年龄需在35周岁以下，即1988年1月1日以后出生，博士研究生年龄在40周岁以下，即1983年1月1日以后出生。特殊岗位年龄条件以公告为准。
本次“招硕引博”根据企事业单位实际，采取统分结合的方式组织实施。引进程序分为发布公告和查询岗位、网上报名和资格初审、资格复审和专业水平测试、考察、体检、公示和聘用6个环节。
人才引进公告及岗位计划已在湖北人事考试网、荆门人事考试网、微信程序“荆才码”发布，欢迎广大考生上网查询。
网上报名和资格初审工作于2月20日上午9：00开始，至3月20日22:00截止。在此期间，考生可登录荆门人事考试网报名。
资格复审和专业水平测试将于4月组织实施。资格复审时，考生需按规定提供相应佐证资料。专业水平测试主要对报名人员专业能力和水平进行测试，专业水平测试包括笔试和面试，每个岗位差额确定考察对象。
考察和体检工作将于5月组织实施。考察工作由用人单位或主管部门具体负责，重点考察道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况。体检工作由荆门市委组织部统一组织。
公示和聘用工作在6月底前完成。拟聘用对象公示后，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，按程序办理聘用手续。
一是制定优待政策。对高层次人才子女需要上小学和初中的，按照“就近就便”的原则，优先安排到优质公办学校入学；对需要上幼儿园的，充分满足家长的入园意愿；对需要上普通高中的，在政策允许的范围内，最大限度地给予支持；对在外地就读中小学申请转学的，妥善安排到优质公办学校就读。
二是落实保障措施。明确专班专人，主动对接各地人才办、人社部门以及在荆企业，了解高层次人才子女入学需求。根据了解的入学意愿，荆门市教育局统筹协调有关县市区教育局和学校，提出安排意见并逐一落实入学；将高层次人才子女入学服务保障工作纳入县市区政府履行教育职责、优化营商环境的考核内容，督促指导各地各学校切实做好高层次人才子女入学保障工作。
三是优化服务流程。开通咨询电话，印制服务手册，多渠道宣传高层次人才子女入学优待政策和申请流程，凡是高层次人才子女有入学需求的，监护人可持高层次人才证明材料向拟就读学校所在的教育行政部门提出申请，也可以以单位的名义统一向教育部门提出申请，也可以向当地人才办提出申请，由人才办审核汇总后交由教育部门落实。
一是在荆就业有津贴。全日制博士、硕士，在荆工作满一年后，不分企事业单位，分别给予15万元、6万元人才津贴。
二是在荆安居有保障。硕博人才在荆门中心城区首次购买唯一新建商品房，一次性给予博士10万元、硕士6万元购房补贴。硕博人才在荆门市购买住房时，住房公积金贷款金额最高可达到当期贷款最高额度的1.5倍和2倍。
三是薪酬待遇有突破。事业单位人员在试用期满后，管理岗位博士、硕士研究生，分别可直接享受管理职员七级、八级工资待遇;专业技术岗位博士、硕士研究生，分别可直接享受专业技术七级、十级工资待遇。卫生健康系统新引进的博士、硕士研究生，根据已有的职称及其任职年限，给予相应的岗位工资待遇。企业招聘的硕博人才以企业自主的薪酬体系为准，鼓励企业在人才待遇上不设上限。
四是家属安置有保障。新引进硕博人才配偶属机关、事业单位的在职在编人员，且符合相应调配规定的，提供配偶就业服务。在企业就业的，根据有关政策规定协助解决。经认定为“荆英卡”金卡(B类)以上非行政事业单位人才父母，随迁荆门定居的，按照每人每月500元发放养老补贴，最多发放三年。
同时，荆门市人社局在政务中心设有人才服务综合窗口，开通了人才服务专线0724-2354966，对新引进硕博人才在户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。
荆门市住建局：全力打造“人才公寓+人才住宅+青春驿站”住房保障体系
一是提供高层次人才公寓。荆门市在荆楚科创城建设852套人才公寓，中心城区领军型、高端型、成长型、实用型科技创新人才的，可以分别租赁150、130、80、50平方米荆楚科创城人才的住房，并实行一站式“拎包入住”，5年内免租金；以上4类科技创新人才购买荆楚科创城人才房的，分别按销售价的60%、40%、30%、20%，给予最高金额达80万、40万、20万、10万元的购房补贴。
二是发放大学生购房补贴。对大学毕业未享受荆门市住房保障优惠政策的博士研究生、 硕士研究生、大学本科毕业生、专科毕业生，不受毕业年限和就业范围限制，在荆门市中心城区首次购买新建商品住房的，一次性分别给予10万元、6万元、4万元、2万元的购房补贴。申请购房补贴须具备以下4个条件：一是购买的新建商品住房属于该家庭(成员范围包括购房人、配偶以及未成年子女)在中心城区首次购房，且是唯一住房；二是所购新建商品住房位于中心城区，中心城区指荆门市中心加牌楼、子陵、漳河、团林、麻城五组团、子陵铺组团以及爱飞客-漳河镇组团；三是商品房买卖合同网签时间为2023年9月28日至2024年12月31日（含起止日）；四是商品住房已经取得不动产契税完税凭证。符合享受购房补贴的高校毕业生在缴纳契税后，向已购商品住房所在区人社部门申领，相关部门审核通过后，将补贴资金拨付至补贴对象社保卡银行账户。
三是提供保租房。按照“拎包入住”标准，为引进的博士等高层次人才在中心城区提供160套先租后售型保障性租赁住房。其他类别人才申请其他保租房的，随时申请、随时受理。租金不高于同地段、同品质住房市场租赁价格的70%;租赁满5年后，承租人可申请将现有保租房转化为共有产权住房，购买部分(不低于60%)或全部产权，已交的5年租金计入购房款。共有产权房销售价格按照同地段、同品质市场价9折，共有产权房满5年，在购买完全产权后可申请转为商品住房。
一、2024年人才引进计划
2024年荆楚理工学院面向社会专项公开招聘博士研究生专任教师，招聘教师岗位主要涉及数学、物理学、材料科学、计算机科学、电子科学、食品科学、化学、教育学、医学、艺术学、语言文学、新闻传播学、管理科学等专业。报名时间从公告发布即日起至2024年12月20日止，采用电子邮件方式报名，每名应聘人员只能报考一个岗位，报名时将有关材料同时发送学校人事处和二级学院邮箱。
招聘条件、具体岗位、专业要求、报名流程、资格审查及考核、联系方式等详情，请登录荆楚理工学院官方网站，详见《荆楚理工学院2024年面向社会专项公开招聘教师公告》。
二、招聘待遇
荆楚理工学院与荆门市人民政府在学校建设方向进行战略合作，学校根据自身实际情况，制定了本校人才引进政策，具体情况如下：
1.博士研究生引进安家费：自然科学类50万元-60万元，人文社科类30万元-40万元。
2.博士研究生科研启动费：自然科学类15万元-20万元，人文社科类10万元-15万元。科研启动费纳入学校科研项目管理，具体按学校有关规定执行。
3.博士研究生按月享受学校高层次人才绩效，享受两年过渡性租房补贴，无高级职称的博士三年内按副教授七级岗位享受绩效工资。
4.博士研究生还可通过产教融合、科教融汇等渠道，融入地方产业发展，享受当地人才服务。
5.安置配偶工作（符合校内空缺岗位条件），一事一议。
湖北亿纬动力有限公司：全年拟面向社会引进硕博学历人才500人
2024年，亿纬动力全年拟面向社会引进硕博学历人才500人，上半年计划引进335人。
技术研发类工程师岗位400人，主要从事新产品开发、工艺研究、质量提升、智能制造、数字化等工作。材料、化学、电气、机械、计算机、能源、工业工程等相关专业均可。
职能岗位100人，主要从事财务、行政、采购、营销、项目管理等综合职能类工作。金融、工商管理、汉语言、英语及理工科专业均可。
所有人员一经录用，除了享受有市场竞争力的薪酬外，提供公寓式住宿、丰富的文化活动、专属的岗位导师、双通道的职业发展模式及系统的培养计划，并纳入公司大学生干部战斗队、各类专家、继任者计划及股权激励等重点群体关注和培养。博士学历人员，执行一事一议制，入选公司拔尖人才计划的，最高年收入可达百万元。
