为吸引促进高校毕业生来洪就业创业，着力解决本地企业高技能人才用工需求。洪湖市人社局与荆州职业技术学院联合开展了“才聚荆楚·百县进百校”就业促进专项行动，进一步推进了校地合作活动走深走实。
4月18日—19日，荆州职业技术学院副校长钱亮及经济管理学院、医药学院、新能源汽车学院、生物化工学院、智能制造学院等部分院系主要负责人，洪湖市人社局企业服务专班等一行15人走访洪湖经济开发区、新滩经合区等工业园区，考察安井食品、井力水产、华贵饮品、长利玻璃、三立车灯等13家洪湖市重点规上企业，推送学院专业学生到企业实习实训、来洪就业，了解企业所需技术、科研和人才情况及学校专业与企业需求差异分析，探索建立人社—高校—企业人才精准匹配对接服务平台。
在开展走访活动之前，洪湖市人社局组织召开了洪湖—荆职校地对接座谈会。会上，洪湖经济开发区、新滩镇相关负责同志分别介绍了园区的产业结构、招商引资和企业用工等方面的基本情况，市人社局介绍了近年来洪湖招才揽才的工作举措和成效，双方现场签订了《高校毕业生就业创业校地合作协议》。
考察组一行相继前往洪湖经济开发区瀚城智谷科技园、富为汽配、井力水产、安井食品、华贵饮品、万安石化、万农水产；洪湖新滩镇长利玻璃、三立车灯、泓肽生物、智普科技、路中宝金属制品及佰亮电镀等企业开展实地考察对接，深入了解企业的生产规模、技术创新、产品研发、市场拓展等方面的情况，并就企业用工需求、人才培养、校企合作等议题进行了深入交流和探讨。同时，市人社局专技股工作人员还为他们介绍了2024年企业“直通车”专项职称评审等相关惠企政策。
“近年来，我们深刻感受到了洪湖人社部门为我们民营企业招才引才工作方面所做的努力和付出，我们将拿出最大诚意实现与高校、毕业生的双向奔赴、互利共赢。”在座谈会上，井力水产的张经理感慨地说。
“此次来洪湖考察学习，收获颇多，目前我院已经与富为汽配、万安石化、安井食品等企业达成了初步合作意向，接下来我们校企双方将持续沟通对接，推动校企合作有实效、有成效。”荆州职业技术学院智能制造学院副院长卫小龙说道。
荆州职业技术学院生物化工学院副书记刘超与泓肽生物、井力水产、万农水产等企业的人事经理达成了合作意向，并现场交换了联系方式。她表示：“通过实地考察，我们深入了解了企业的实际需求和行业发展趋势，后续我们将根据市场导向优化课程设置和专业建设，为企业“定制”和培育紧缺型人才，提高教育质量和学生的就业竞争力，我对接下来的校企合作充满信心。”
2024年是洪湖市人社局与荆州职业技术学院开展“才聚荆楚·百县进百校”就业促进专项行动的第二年。近年来，洪湖市人社局积极响应上级人社部门关于促进高校毕业生等青年就业决策部署，在促进高校毕业生来洪就业创业上下足了功夫。
搭建平台促进就业。年初，市人社局广泛开展以“春风送真情，援助暖民心”为主题的春风行动系列招聘活动，举办线上线下招聘会47场，参加线下招聘会企业达110余家，共达成初步就业意向4560人。
落实政策吸引就业。根据相关文件要求，针对高校毕业生等群体就业，洪湖市现行政策有：一次性吸纳就业补贴、一次性求职创业补贴、创业担保贷款（个人、企业）、一次性创业补贴、职业技能培训、就业见习补贴、租房和生活补贴及大学生创业扶持等。线下印制汇编成册，在公共招聘活动上发放近50000余份；线上在新媒体平台发布政策信息，通过各个主流媒体进行对外宣发。
优化服务帮扶就业。市人社局在政务服务大厅专门设立了高校毕业生就业服务窗口，为来洪就业的高校毕业生提供政策咨询、求职登记、岗位推荐、创业扶持等“一站式”服务，助力其更好地把握就业机遇，累计接待咨询6000人次。
开展培训鼓励就业。市就业训练中心围绕洪湖的主导产业和特色产业，开设了叉车、电焊、中西式烹饪、茶艺师、育婴师、美发师、制鞋工、种养殖及直播销售员等一系列免费职业技能培训，年均培训达2000人次。元月以来，累计开办直播销售员培训班3期，培训学员103人；电焊工培训班3期，培训学员17人；美发师培训班2期，培训学员72人；叉车培训班4期，培训学员84人。有效提高了高校毕业生等就业群体的就业竞争力和适应能力。
申报职称助力就业。市人社局专技股正在如火如荼地开展2024年企业“直通车”专项职称评审行动，主要是面向全市正常经营纳税的注册6个月及以上的“专精特新”“四上”及军工等类型企业，根据企业职工工作能力，符合中级职称申报评审条件的，可按照规定程序直接申报中级职称。以此提升企业人才竞争力，推动洪湖市人才及经济发展。
当前高校毕业生就业进入春招关键期，下一步，洪湖市人社局将聚焦重点企业、重点产业，加强政校企“三位一体”合作，推进“才聚荆楚·百县进百校”活动走深走实，广泛征集适合高校毕业生就业的岗位，充分利用校招渠道搭建人才供需平台，让更多青年人才感受洪湖的留才诚意，为洪湖经济社会高质量发展聚才添力。
