招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
人力资源
1、负责员工入职、岗位变动、离职等手续办理;
2、负责起草、修订和完善人力资源相关制度和工作流程;
3、负责公司各部门用人需求，及时招聘到合适人选，保证公司业务的正常开展;
4、负责劳动关系管理和劳动纠纷处理，员工社保管理有关工作。
行政
1、负责食堂，宿舍等行政后勤服务管理;
2、负责公司重要文件资料及档案，对外行政公文收发等事务管理;
3、负责行政工作文件，使用管理办法，草拟、审查和修改公司重要文件，对文件重要事项进行跟踪检查和督导;
4、负责对外联络各项工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备五年以上的管理培训，督导等相关工作经验;
2、了解人力资源各模块基本工作，熟悉劳动法规，具有劳动纠纷实操经验;
3、有较强的组织协调能力，沟通能力及应变能力，文笔流畅，电脑操作娴熟;
4、具有较强责任心，上进心和团队协作意识;
5、有景区人力，行政管理经验者优先。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！
