招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
1、负责核心人员的选拔、考察、聘用、薪酬、绩效评价等的制度策划及实施。
2、负责公司岗位设计、定岗、定编、定员以及员工招聘、配置等相关工作。
3、负责员工工伤（职业病）认定书下达以后的相关工作（包括：鉴定申请、伤残理赔、工资福利、岗位调动与安排等事宜），负责为员工办理工伤保险等相关事宜。
4、负责公司员工培训计划的制定及实施。
5、负责公司员工绩效管理体系的推进及完善工作。
6、负责公司业务及产线外包的归口管理，做好业务及产线外包人员信息等相关数据资料的汇总、统计、上报等工作。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！
