性别要求：不限性别
1 贯彻执行国家有关劳动保障政策、制度，执行上级的决议。
2 负责工资及各种奖金、津贴、福利的核算与发放及台账管理工作。
3 负责员工的招聘、入职、转正、调岗、离职、退休等管理工作。
4 负责员工人事档案建立及管理。
5 负责员工健康检查及健康档案管理。
6 负责员工培训管理及汇总评估分析。
7 根据公司制度，负责员工的考勤的审查、建档，负责员工年休假、病假、事假等各种请休假工作。
8 负责员工的养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保障基金的扣缴及账户管理工作。
9 负责公司岗位定岗定编管理工作。
10 负责干部、员工考核及奖惩管理工作。
11 及时完成领导临时交办的其他工作任务，并及时反馈任务完成情况。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！
