营销/运维管培生

招聘专业

1.研发技术类：农机工程/机械工程/车辆工程/机电工程/电气工程/农业电气化/电子信息工程/自动化/测控技术与仪器/计算机科学与技术/软件工程

2.工程技术类：农机工程/机械工程/车辆工程/电气工程/自动化/汽车服务工程

3.生产管理类：农机工程/机械工程/车辆工程/物流管理/工业工程/统计类

4.职能管理类：财会类/统计类/经济类/工科类/工商管理类

5.销售服务类：市场营销/工商管理/农学农艺/农机类/汽车类

招聘要求

1.2023、2022届应届大学生；

2.毕业时取得毕业证及学位证，英语四级及以上；身心健康，品学兼优；

3.具有良好的沟通能力及团队协作能力；

4.在校表现良好，社会实践经验丰富者优先；

5.退役军人、返乡创/就业大学生、残疾人大学生优先。

工作地点

1.湖北武汉：职能管理类

2.湖北襄阳：研发技术类、工程技术类、生产管理类、职能管理类、售后服务类

3.江苏常州：工程技术类、生产管理类、职能管理类、售后服务类

4.驻外：市场营销类

在这里，你将获得

1.持续增长的央企事业平台：智能农机行业2大央企之一，人工智能行业属于朝阳行业，而无人驾驶方向为该行业高端技术方向之一

2.温馨、和谐的工作氛围

3.才华横溢的各领域大咖/牛人/精英团队：人工智能高端行业客户群体为高端人才集聚地，资源十分宝贵，与优秀的人打交道会成长的更加优秀，是一个积攒高端人脉资源的优质平台

4.极具竞争力/高固定高浮动的薪酬体系（冲刺年薪百万）

5.全方位赋能的职业发展培养体系：跨部门带薪轮岗实训，双导师带教 三倍速成长 +项目实践

6.健全的职业发展通道：横向、纵向多重岗位发展通道，年轻骨干快速提拔

岗位发展通道：

管理类：专员-主管-主任—部长-总部长-副总经理-总经理

销售类：城市经理-区域经理-大区经理-销售总监-副总经理-总经理

技术类：辅助工程师-责任工程师-主管工程师-主任工程师-副总工程师-总工程师

7.安家费：公司为每年新录用的大学毕业生支付一定安家费用，本科生给予5000元/人，硕士研究生给予10000元/人，省部级优秀毕业生另加2000元。

8.人才津贴：首次就业的大学生，次年由单位向地方行政单位申报就业生活补贴，本科生补贴6000-12000元/年，研究生补贴24000元/年，可连续申报三年，具体以地方行政机关单位执行政策为准。

9.福利体系

医疗福利：五险一金 商业保险 健康体检 入职体检

集体福利：安家费 住房补贴 电脑补贴 员工餐厅 通勤车 就餐补贴 带薪年休 交通补贴 通讯补贴

慰问福利：结婚慰问 住院慰问 生育慰问 生日慰问 春节慰问 节日慰问

成长福利：重大课题奖励 项目激励 人才津贴 专项奖 经营成果奖 技能奖 优秀员工奖