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行政客服

3000-3499
广东-中山 |不限学历
2023-03-17 更新被浏览:
赵金丽
联系方式未公开,请直接投递简历 投递简历
地址:武汉市武昌区中北路德成中心8楼
职位描述
性别要求:不限性别 你的工作:1、整理、录入和分析相关数据,为市场部提供战术参考;2、了解公司产品,熟练工作模式,解决顾客售后问题,为已购顾客提供专业服务和关怀;3、日常办公室行政事务;4、与相关部门紧密配合,协调沟通。我们的需要:1、善于沟通,有较强的表达能力,行政管理类专业优先;2、熟练使用办公软件,有较强的学习或专业知识能力;3、有耐心,并能保护公司客户资源;4、勤奋踏实,有良好的服务意识和团队合作精神。薪资福利:底薪3000元起+年终奖+住宿,实习期综合工资可达3500元以上,2-3年后年薪可达5-10万
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!
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考门公司简介上海考门医药科技有限公司是一家专业从事生物医药、保健食品和营养膳食研发、销售与服务的现代股份制企业。公司自2009年5月成立以来,始终秉承着 诚信创造快乐·科学捍卫健康 的经营理念,致力于向社会推荐具有全球持久领先的健康产品和服务。公司 以循证医学为基础,以国际领先的现代生物技术成果为手段,以长期专业的健康服务平台为保障 ,实践 延长国人平均寿命十年,减少国人带病养老比例50% 的企业目标。考门医药全国营销中心设立在九省通衢的中心城市武汉,下辖营销网络遍布全国25个省、直辖市和自治区,直营及合作市场超过100个城市,拥有40余名权威医学推广专家及2000余名高素质营销精英。公司正处于飞速发展的第二个十年计划,能给真正有能力、有志向的您提供一个飞跃式发展平台,考门有您更精彩!管培生你的工作:1、接受相关培训,学习医药、病例、营销、管理等知识;2、销售岗位的学习,作为公司的营销储备管理人才定向培养;3、公司经理主管亲自一对一指导,完成交待的工作内容及其他学习目标。我们的需要:1、只接受应届实习生或毕业生,管理经营类、医药类、等相关专业优先考虑;2、学习能力强,有责任感,做事情踏实认真;3、对管理有很强的兴趣,有想改变自己和提升自己的决心和毅力。培养方式:1、管理培训:学习企业文化、产品知识、病理知识,销售技能、顾客心理等;2、历练过程:跟团队学习三月并出师,当师傅三月取得考核资格;3、销售实习:产品管理、新客户开发、客情关系维护、订单管理、品牌形象管理等;晋升方向:管培生—销售主管(7人团队)—销售部长(13人团队)—销售经理(20人以上团队)—大区经理—副总监—总监薪资福利:无责底薪4000+提成+住宿+各项福利(每月至少1次团队娱乐活动)旅游+带薪学习培训,实习期综合工资可达5000-8000以上,转正后年薪8-10万健康顾问你的工作:1、前期需要从事销售工作,了解相关专业知识,累积顾客资源,后期往专业方向发展;2、了解顾客需求,为顾客提供专业健康指导(包括运动饮食、生活方式、产品推荐等);3、负责顾客的售后服务工作,为顾客提供个性化的健康服务。我们的需要:1、善于沟通,有较强的表达能力;2、诚实正直、勇于承担责任、积极创新、具有发现问题和解决问题的能力,不断进取;3、护理、药学、管理类专业优先。薪资福利:无责底薪4000+提成+住宿+各项福利(每月至少1次团队娱乐活动)旅游+带薪学习培训,实习期综合工资可达5000-8000以上,转正后年薪5-8万店面运营你的工作:1、接待顾客进店,帮助客户进行健康评估与分析,制定健康管理方案,负责落实与跟踪,并达成销售;2、负责店面客户的接待和维护工作,协助店长做好店面的宣传和推广;3、协助店长做好店面销售管理和客情维护;我们的需要:1、对于数据有明确的敏感度、较好的沟通表达和随机应变能力;2、对店面及健康管理有兴趣;3、中医类、康复类、药学类专业优先。培养方向:此岗位为店长储备人员,可参与店面入股和分红薪资福利:无责底薪3000+提成+住宿+各项福利(每月至少1次团队娱乐活动)旅游+带薪学习培训,实习期综合工资可达4000-8000以上,转正后年薪5-8万行政人事你的工作:1、选择并且维护招聘渠道,拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加招聘会;2、组织、安排面试,并进行人员初试;3、进行薪资谈判、安排候选人入职;4、对试用期员工进行试用期沟通;5、日常办公室行政事务;6、完成领导交办其他事务。我们的需要:1、形象好、气质佳,大专以上学历,人力资源、行政管理类专业优先考虑;2、具备强烈的责任感、事业心,有较强的沟通能力、组织能力和执行能力;3、有耐心,细心,有严谨的逻辑思维能力。薪资福利:底薪3500元起+年终奖+住宿,实习期综合工资可达3800元以上,2-3年后年薪可达5-10万福利待遇:1、提供住宿:公司为员工免费提供住宿,优越的小区环境,员工入住安全系数高;齐全的家电设施,生活方便。2、多层次培训:新员工入职带薪岗前培训、专业拔高培训、管理能力培训3、新人 1+1 :凡进入到公司的新员工,将享受师徒 1+1 的学习机会,让你更快、更好的发展。4、定期组织员工活动:公司为员工定期组织聚餐、唱歌、篝火晚会、游泳、泡温泉、滑雪、爬山等,公司也会组织篮球赛、员工生日会、技能有奖大赛、优秀员工评奖活动,优秀员工有机会获得每年2次以上的全国各地旅游。5、奖励:每个月公司会制定不同的员工奖励政策,每月可获得现金、旅游(港澳游、国外游等)、手机、电动车、小汽车等不同的奖励。6、保险:入职即买保险,公司为员工购买社会保险,同时为所有入职员工全额购买意外伤害险。7、年假:春节假时间15-20天(所有新老员工同等享受)8、创业基金:对符合开发市场做老板的优秀员工提供3-10万不等的创业基金。
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