行政经理/主管/办公室主任

职责描述： 1.负责发挥总裁参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的集团事务。 2.负责行政会议和例会的组织工作，参加或列席会议并作会议记录，视情况整理出会议纪要或办理下文事宜。对会议讨论的重大问题，组织调研并提出报告。 3.根据总裁指示，编排工作活动日程表，做好重大活动的组织和接待工作。 4.负责抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息。 5.及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，抓好文书归档和用印管理工作。 6.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，配合公司协调各部门的工作关系。 7.严格控制行政办公经费的支出，加强办公财产的管理。 8.负责指导、管理、监督公共事务部人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。 9.完成总裁临时交办的工作。 任职要求： 1. 管理类专业。 2. 能够独立承担有挑战的人力资源各模块任务，良好的计划实施与执行能力，执行力强，具备良好的沟通能力和推动能力。 3. 强烈的成就动机和责任心，良好的沟通能力及人际交往能力：