招聘人数：5 人
性别要求：不限性别
岗位职责：
1.根据部门需要，在人力资源各模块进行轮岗学习；
2.协助人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
3.协助招聘工作实施：面试邀约及安排，简历库更新及梳理，招聘数据统计及分析等；
4.协助培训工作开展：新员工培训、专项培训、新人座谈会、各部门培训需求调研等；
5.协助并推进公司各部门绩效管理系统的实施落地工作；
6.参与部门的共同任务，合作完成。
任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限，人力资源，社会工作、劳动与社会保障、心理学、工商管理，企业管理，等人力资源相关专业优先；
2.专业知识扎实，工作积极主动，具有较强的责任心和良好的职业操守；
3.有较强的逻辑思维、学习能力和数据分析能力；
4.有较强的沟通协调和文字表达能力，能够全面、及时、灵活、有效地处理各项工作；
5.工作严谨，执行力强，有较强的抗压能力和良好的团队合作力；
6.优秀学生干部优先。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！
