岗位内容：

1、招募、挖掘优质主播，完成商务谈判及签约;

2、日常主播管理，观察主播直播状态，对开播过程进行

监督和指导;

3、配合部门工作开展，完成艺人沟通与签约

任职要求：

1、有同行业公司相关工作经验，熟悉直播或短视频孵化运营操作；（30岁以内优先考虑）

2、口才、表达能力好，有良好的个人气质，文化基础，沟通能力；

3、具有良好执行力，善于挖掘优质主播，有一定抗压能力；

4、热爱新媒体行业，学习能力强，工作态度积极主动，具备良好的职业操守；

5、思维活跃，创新能力强，有较强的应变能力，能帮助主播解决直播过程中的突发状况；

6、有同类工作运营经验或主播资源优先考虑。