招聘人数：2 人
性别要求：不限性别
1、管理接待处：负责接待处的日常运营，包括制定年度工作计划、岗位责任制、操作规程和其他规章制度，并监督执行。
2、员工培训与考核：对下属员工进行有效的培训和考核，提高其业务水平和素质。
3、协调与沟通：协调与销售客户和接待工作相关的班组和部门之间的关系，确保各区域设备维护和正常运转。
4、VIP接待：亲自参与VIP等重大活动的排房和接待工作。
5、安全与消防工作：负责接待处的安全、消防工作。
6、报表制作：负责每月有关报表的制作。
7、完成管理任务：努力完成前厅部经理或其他管理部门交给的任务。
8、参加会议与例会：参加前厅部例会并反映工作中的问题，主持前厅班次全面工作，创造良好的工作氛围。
9、解决客诉：处理客人投诉并记录有关投诉的事情
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！
