性别要求：不限性别
1、薪资结构：底薪+职级+绩效+奖金
2、薪资简述：
(1)初级培训师：4.5k-6k
(2)中级培训师：6k-7k
(3)高级培训师：7.5k-9k
3、岗位职责：
（1）负责企业每月两期的新人培训以及各事业部的内训；
（2）负责各培训课程开发，课件的制作和输出；
（3）负责每周两场面试宣讲会的轮流主讲；
（4）参加公司组织的各项营销活动，如卖场、展会、直播、等渠道活动，年会等主持。
4、任职要求：
（1）本科及以上，20-35岁;特别优秀者可以适当放宽条件。
（2）积极乐观，自信热情、表达沟通能力佳。
（3）工作经验:三年以上培训内容相关工作经历
（4）知识/技能:孰悉相关业务，能练应用PPT制作培训数执练使用现代培训工具，熟练使用办公软件和人事管理软件，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
（5）素质要求:具备良好的人际理解与沟通能力，思维能力，影响力。
5、晋升通道
干部线：助理培训师-初级培训师-中级培训师-高级培训师-培训主管
其他方向：可往营销，设计等横向发展，集团职能部门长。
6、福利及其他
（1）缴纳社保五险一金
（2）不定期团建旅游
（3）节假日生日福利
（4）带薪培训
（5）食堂、员工宿舍
（6）超长春节年假
（7）婚丧嫁娶的员工关怀金
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！
